領導者的8種新思維之六:換封閉思維為開放思維 封閉思維在現代不僅僅是一個簡單的閉關自守的問題,而主要是缺乏戰略視野導致的管理缺失,造成組織發展失衡或者限于被動的情況。 一、封閉思維與開放思維概述 領導者應該清楚... 管理培訓研發部 2022-07-01 425
領導者的8種新思維之五:求同思維與求異思維的差別 1、求同思維 求同思維的最大特點是強調和肯定事物的共性,習慣于遵循常規,按照已有的觀念和原則運作。它的優點是: 表1-1 求同思維的優缺點 優點 缺點 能夠強化已有的認識成果... 管理培訓研發部 2022-07-01 881
領導者的8種新思維之四:求異思維概述 領導者的求異思維,是發揮領導者智能優勢,開發領導者腦力資源的一個重要內容。因此,領導者掌握求異思維方法與藝術,對于增強自己的能力,提高決策水平,開創領導工作新局面... 管理培訓研發部 2022-06-29 354
領導者的8種新思維之三:換單向思維為多向思維 多向思維要求領導人必須能夠從多個角度、多個群體立場、多個層面上思考問題。 一、單向思維與多向思維概述 單向思維的特征就是在思考問題時角度相對單一、思維半徑較狹窄。單... 管理培訓研發部 2022-06-28 646
領導者的8種新思維之二:換常規思維為超常規思維 超常就是要超越普通,達到非常和卓越。超常思維要求領導者不走尋常路。 一、超常思維概述 超常思維指不借助常態感覺器官功能,不經過邏輯對思維素材的整合,用意元體的超常智能... 企業內訓市場專員 2022-06-27 816
工具:邏輯思維能力測試 表-1 測試表 小明和小強都是張老師的學生,張老師的生日是M月N日 2人都知道張老師的生日是下列10組中的一天 3月4日3月5日3月8日 6月4日6月7日 9月1日9月5日 12月1日12月2日12月8日 張老師把... 管理培訓研發部 2022-06-26 185
領導者的8種新思維之一:換靜態思維為動態思維 靜止是相對的,運動是絕對的。世界上唯一不變的就是變化。如果一個領導者總是用靜態思維考慮問題,那企業的發展、企業的最終目標就成為鏡花水月;企業就會在前進的道路上出現... 影響力領導力研究 2022-06-25 664
領導帶好團隊的5個法則之五:案例分析 沒有一只鳥能飛得太高,如果它只用自己的翅膀飛升。 每當秋天來臨,當你看到雁群為躲避寒冬而朝著南方,沿途以人字隊形飛行時,你也許會想到某些科學論點,為力學等方面證明它... 管理培訓研發部 2022-06-22 238
領導帶好團隊的5個法則之五:提高團隊戰斗力的方法 1、工作演示 進行工作演示是管理者對部下進行直接工作訓導的一種方式,對提高下屬人員的工作水平很有幫助。 2、巧壓擔子 壓擔子是管理者對下屬工作能力的認可。當他們已經勝任本... 管理培訓研發部 2022-06-21 284
領導帶好團隊的5個法則之五:如何增強企業凝聚力 如何增強企業凝聚力,提高企業競爭力 要增強企業的凝聚力必須做到以下幾方面: 表 4-8 增強企業的凝聚力必須做到的要點 序號 要點 1 增強企業文化,樹立企業形象,從而增強企業凝... 管理培訓研發部 2022-06-20 241