激勵,就是激發鼓勵的意思,就是利用某種外部誘因調動人的積極性和創造性,使人有一股內在的動力,朝向所期望的目標前進的心理過程。
我們看一個登山的故事,孩子們在登山時的表現各不相同。如何讓孩子登上山頂,家長們都有各自不同的方法:
1、講道理;
2、用他喜歡的東西誘惑他;
3、讓幾個小朋友一起參加爬山比賽;
4、想辦法讓登山變得有趣;
5、一路上給他鼓勵,加油;
6、讓他幫助老人或者小朋友爬山;
7、樹立分階段的目標,每到達一個目標都有一個她喜歡的東西給她;
8、發脾氣,訓斥他,質問他;
9、威脅、嚇唬他
10、打他;
……等等。
分析一下上述方法我們發現:
1、使用每一種方法對孩子的影響是不一樣的。
2、往往激勵的方法要比懲罰的方法對孩子來說更有效果。
透過分析“如何讓孩子到達山頂”,我們反思一下在企業中,領導者是如何激勵員工的?
本文地址:http://m.lt-desk.com/ldl/601.html是以領導力培訓課程及領導力發展體系為研究主題的專欄文章!
業務咨詢:企業組織培訓、邀請老師授課歡迎咨詢4008217969