通過下面的題目可以測試一下您是否善于軍事化管理。
序號 |
題目 |
您的答案 |
1 |
在執(zhí)行時,你作為領(lǐng)導(dǎo): A.會帶頭執(zhí)行,因為帶頭是關(guān)鍵,成員全部參與是基礎(chǔ) B.交給下屬去執(zhí)行,并給予指點 C.全權(quán)交給下屬施行 |
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2 |
在用人上,你傾向于: A.用沒有退路的人,因為他們通常都愿意全力以赴 B.用與崗位要求相符的人 C.用能力很強的人 |
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3 |
在紀(jì)律上,你認為: A.企業(yè)成員要自覺遵守和執(zhí)行紀(jì)律,體現(xiàn)團隊的齊整和標(biāo)準(zhǔn) B.要在紀(jì)律的框架下發(fā)揮自由 C.適當(dāng)強調(diào)紀(jì)律即可 |
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4 |
對于員工的責(zé)權(quán),你認為: A.要將工作落實到每個員工身上,讓員工有使命感 B.應(yīng)該充分放權(quán) C.責(zé)權(quán)不需很明確 |
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5 |
關(guān)于企業(yè)的制度,你認為: A.團隊依靠的是制度,要用制度明確分工與合作 B.既要有制度又要有民主 C.讓員工享有民主權(quán)利更重要 |
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6 |
關(guān)于管理和考核: A.你們有嚴(yán)格的管理制度和考核手段 B.你們的管理和考核不是很嚴(yán)格 C.你們的管理和考核十分不嚴(yán)格 |
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7 |
在生產(chǎn)活動的全過程和日常管理中,你會: A.有機引用軍事管理所特有的組織形式、行為準(zhǔn)則 B.沒有特意去安排軍事化的組織和準(zhǔn)則,但有類似做法 C.沒有軍事化的組織和行為標(biāo)準(zhǔn) |
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8 |
在不影響企業(yè)正常工作的前提下,你會對員工逐步訓(xùn)練: A.是的,希望企業(yè)通過訓(xùn)練達到行動軍事化、行為規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化 B.有時會采取有目的的培訓(xùn) C.很少有培訓(xùn) |
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9 |
你會要求員工統(tǒng)一著裝,顯現(xiàn)出獨特的精神面貌: A.是的,用統(tǒng)一服裝來顯示整齊和團隊 B.有一定要求,但不是很嚴(yán)格 C.沒有服裝要求 |
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10 |
關(guān)于晉級制度和違規(guī)處罰: A.有嚴(yán)格的晉級制度,同時也有嚴(yán)格處罰 B.有一般的獎罰機制 C.獎罰不十分嚴(yán)格 |
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測評結(jié)果:
選A得3分,選B得2分,選C得1分
17-23分你談不上有強硬的軍事化管理作風(fēng),可能你所處的行業(yè)特殊,不一定適用軍事化管理。在管理上,有的企業(yè)崇尚軍事化,有的則篤信人性化,它們各有優(yōu)劣
10-16分你不是很善于運用軍事化管理方法,但企業(yè)的運行確實需要完善的制度和一定的行為規(guī)范。美國西點軍校產(chǎn)生了很多商業(yè)精英,這與他們軍人作風(fēng)的培養(yǎng)有關(guān),值得企業(yè)借鑒。