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影響力管理培訓

打造金牌副職——如何成為上司的左右手

管理培訓講師專員


課程大綱:

第一講:在職場中遇到困境

1、在職場中最容易犯的兩種錯誤:

2、誤解了上司和下屬之間的關系

3、個人職業發展中的悖論式困境
 

第二講:成為左右手下屬的職業角色與職業心態

1、  職場中下屬的角色定位與分析

2、 優秀下屬應具備的職業心態

3、 為什么我們要對企業忠誠

4、 對工作負責就是對自己負責

5、 懷著感恩的心工作
 

第三講:左右手下屬如何向上管理與溝通

1、 向上管理是下屬的必修課

2、 向上管理的挑戰和誤區

3、 向上管理的的五個原則

4、 如何獲得上司的信任:幫助上司更成功

5、 西點軍校的啟示:做積極主動、高效執行的職業人

6、 向上溝通的三大核心要素

7、 如何向上司匯報、請示、總結、建議

8、 向上司高效溝通的八大規則
 

第四講:職場情商對我們的職業生涯至關重要

1、無法升職加薪的原因:

A:樹敵過多,職場人際圈“生態失衡”

B:城府太深,失去真性情,缺少一份真正的厚道心腸

C:自我膨脹,過高估計自己,缺少危機意識

D:沒有耐心,失去了職場最有力的武器

E:輕率武斷自毀前途

2、可以升職加薪的理由:

第五講、優秀下屬面對執行的心態與執行策略

(一)、認識執行力

1、執行力的本質是什么

2、執行力體系四大核心要素

3、下屬執行不力在企業內的表現

(二)、下屬面對執行力的五大心態
(三)、結果思維

1、什么是結果,過程不等于結果

2、結果是檢驗執行力的唯一標準
(四)、下屬執行力提升的四大策略

第六講:達成目標才能體現我們的價值和能力

1、 緊盯目標并完成它

2、 成為團隊最好的教練

3、 學會組織高效會議

4、 用激勵機制助推團隊更高效地發展

5、 成為優秀管理者的執行力標準

課程時間:1天
培訓對象:中基層管理人員
課程定位:中層管理培訓
培訓講師:《商務演講七環法》書籍作者馬永志先生