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影響力管理培訓

培訓管理的兩個重要概念

管理課程研發(fā)項目

 1、培訓需求調查。

 培訓需求調查是指收集調查關于企業(yè)培訓工作重點、工作方向、培訓意見和建議的一個過程。

 針對公司或組織內部不同部門不同級別的員工,在收集其培訓要求的過程中,結合企業(yè)或組織往年的培訓安排和效果以及企業(yè)組織發(fā)展的中短期階段目標,對各個部門的需求進行分分類匯總,給制訂下一年度培訓計劃提供參考。

2、培訓需求分析

   培訓需求分析是進行需求調查和收集之后,針對企業(yè)或組織所收集到的培訓需求由培訓部門采取各種辦法和技術,對組織及成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,從而確定培訓必要性及培訓內容的過程。培訓需求分析就是采用科學的方法弄清誰最需要培訓、為什么要培訓、培訓什么等問題,并進行深入探索研究的過程。它具有很強的指導性,是確定培訓目標、設計培訓計劃、有效地實施培訓的前提,是現代培訓活動的首要環(huán)節(jié),是進行培訓評估的基礎,對企業(yè)的培訓工作至關重要,是使培訓工作準確、及時和有效的重要保證。